Как решить задержку отправки документов, включая трудовую книжку, после увольнения с предыдущего места работы?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора. Также работодатель должен осуществлять записи в трудовую книжку в установленные законом сроки. Если работодатель не выполняет свои обязанности по выдаче и ведению трудовой книжки, работник имеет право обратиться в инспекцию труда. В случае увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения или на следующий день после увольнения, но не позднее 3-х рабочих дней. Если работодатель не выполняет это обязательство, работник также может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Для решения вопроса об увольнении с прошлого места работы по требованию нового работодателя могут потребоваться следующие документы:

• Копия договора о найме с новым работодателем
• Копия договора о трудовых отношениях с предыдущим работодателем (если такой имелся)
• Копия заявления об увольнении с предыдущего места работы (если работодатель согласен выдать такое заявление)
• Копия трудовой книжки с указанием всех предыдущих мест работы и периодов занятости
• Копии трудовых договоров с предыдущими работодателями, если они есть

В случае, если работодатель не выдает документы, можно обратиться в Инспекцию труда, чтобы получить справку о работе в предыдущем месте занятости. Также можно попросить юриста по трудовому праву оказать помощь в решении данного вопроса.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка", статья 81 Трудового кодекса РФ "Содержание и порядок ведения трудовой книжки", статья 81.1 Трудового кодекса РФ "Отказ работодателя от оформления трудовой книжки". Также могут быть применимы статьи, регулирующие порядок увольнения (статьи 81 и 83 Трудового кодекса РФ) и ответственность за нарушение трудового законодательства (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 77. Срок предоставления работнику по его требованию трудовой книжки Статья 78. Содержание трудовой книжки работника и ее ведение Статья 80. Предоставление справок о работе по требованию работника Статья 81. Предоставление копий документов, подтверждающих трудовую деятельность Статья 83. Электронный документооборот в процессе трудовой деятельности и в связи с ее прекращением Статья 84. Сроки хранения документов, связанных с трудовой деятельностью