Как решить проблему ухода на пенсию, если начальство не подписывает рапорты?

Если начальство не подписывает рапорт о выходе на пенсию, необходимо обратиться к вышестоящему руководству или кадровой службе с заявлением о просьбе подписать данный рапорт. Если и это не помогает, можно обратиться в судебные органы для защиты своих прав на выход на пенсию.

Для решения такого вопроса необходимо собрать следующие документы и доказательства: 1. Копии рапорта о выходе на пенсию, подписанного вами и направленного начальству. 2. Подтверждение достижения пенсионного возраста и соответствия стажу работы требованиям законодательства. 3. Доказательства того, что начальство не реагирует на рапорт (например, копии писем, электронных писем, заявлений и пр.), а также свидетельства о том, что вы предпринимали попытки решить вопрос внутри организации (копии соответствующих документов или записей в журнале учета обращений). 4. Справка из органов Пенсионного фонда РФ о том, что вы не получаете пенсию (если таковая имеется).

После сбора всех необходимых документов, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, органы прокуратуры, а также в суд для защиты своих прав и добивания выхода на заслуженный отдых.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Установление и изменение условий труда" и статья 45 Конституции Российской Федерации "Каждый имеет право на труд и на свободный выбор вида деятельности" могут быть применимы в данном случае.