Как решить проблему с трудовой книжкой: советы при ошибке отдела кадров и получении конкретного ответа

Судя по описанию Вашей ситуации, вам может потребоваться внести соответствующие изменения в Вашу трудовую книжку в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В России есть специализированные учреждения, которые дают рекомендации относительно процедуры изменения записей в трудовых книжках, в зависимости от характера изменений. Обратитесь в ближайший центр занятости населения по месту жительства за консультацией и помощью по этому вопросу. Кроме того, если у Вас возникают дополнительные вопросы и проблемы с этим вопросом - Вам следует обратиться за юридической помощью к опытному юристу в области трудового права. Он сможет провести юридический анализ Вашей ситуации и подсказать соответствующие юридические решения, защищающие Ваши права и интересы.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Российская трудовая книжка с записью о трудоустройстве.

2. Украинская трудовая книжка с отметкой об обучении в училище и о наличии диплома об образовании.

3. Диплом об образовании от училища.

4. Документы, подтверждающие присоединение Крыма к России: решение Верховного Совета Российской Федерации о присоединении Крыма и Севастополя к Российской Федерации от 21 марта 2014 года и договор между Российской Федерацией и Республикой Крым о присоединении Республики Крым и города федерального значения Севастополя к Российской Федерации от 18 марта 2014 года.

Для начала стоит обратиться к работодателю и попросить исправить ошибку в трудовой книжке. В случае отказа или невозможности исправления ошибки, необходимо обратиться в трудовую инспекцию со своей претензией и документами, подтверждающими вашу работу и образование. Они смогут помочь вам защитить ваши трудовые права и возможно заставить работодателя выполнить свои обязательства. Также, следует обратиться в МФЦ для замены украинской трудовой книжки на российскую, чтобы избежать проблем в будущем.

Статьи, которые могут быть применимыми, могут включать в себя статьи Гражданского кодекса Российской Федерации о защите прав потребителей, трудового кодекса Российской Федерации о трудовых отношениях, а также статьи Уголовного кодекса Российской Федерации об ответственности за подделку документов. Конкретное применение статей зависит от обстоятельств дела и оценки доказательств. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации.