Как решить проблему с трудовой книжкой при увольнении: советы юристов

Добрый вечер. По законодательству Российской Федерации требование предоставить копию трудовой книжки является правомерным. В случае, если работодатель не предоставляет копию трудовой книжки, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Трудовая инспекция проведет проверку и вынесет решение о наложении штрафа на работодателя в случае нарушения законодательства о труде. Также, в зависимости от обстоятельств, может быть предъявлен иск в судебном порядке с требованием предоставить копию трудовой книжки и возместить причиненный ущерб.

Для решения данного вопроса потребуется:

1. Заявление в суд об обязании работодателя выдать копию трудовой книжки или о выдаче дубликата трудовой книжки (если оригинал был утерян).
2. Копия жалобы на работодателя в инспекцию труда о нарушении права работника на получение копии трудовой книжки.
3. Документы, подтверждающие факт увольнения и причину задержки трудовой книжки (например, копия заявления об увольнении и копия переписки с работодателем).

Кроме того, для рассмотрения заявления об обязании работодателя выдать копию трудовой книжки, необходимо подтвердить, что работодатель действительно является ее владельцем. Для этого можно обратиться в налоговую службу за выпиской из единого государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Статья 129 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка" и статья 322 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг".