Как получить копию трудовой книжки: советы при отказе начальника отдела кадров и ограниченном времени

В соответствии с Законом Российской Федерации "О труде" сотрудник имеет право на ознакомление с документами, касающимися его трудовой деятельности, в том числе с копией трудовой книжки. Если начальник отдела кадров отказывает в предоставлении копии трудовой книжки, сотрудник может обратиться в руководство предприятия или в органы надзора за защитой прав работников. Отказ начальника отдела кадров является нарушением трудовых прав сотрудника и может иметь юридические последствия для работодателя.

Для решения данной ситуации возможно понадобятся следующие документы:

• Заявление о предоставлении копии трудовой книжки, подписанное заявителем;
• Копия удостоверения личности заявителя (при наличии);
• Письменное обращение к начальнику отдела кадров с просьбой о предоставлении копии трудовой книжки, с указанием срока предоставления копии и причины ее необходимости;
• Копия законодательства, в котором гарантировано право работника на предоставление копии трудовой книжки.

Рекомендуется обратиться в органы Российской Федерации, ответственные за охрану труда и социальную защиту, для получения подробной консультации по данному вопросу и защиты своих трудовых прав.

Статья 65 Трудового кодекса РФ "Право на знакомство с трудовой книжкой и получение справок из нее" и статья 192 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите трудящихся".