Как получить должность начальника отдела при ограниченном стаже на госслужбе или по специальности: решение трудностей

Согласно законодательству Российской Федерации о государственной гражданской службе, для замещения должности начальника организационно-технического отдела необходимо иметь стаж государственной гражданской службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет. При этом, постановлением Правительства Российской Федерации № 101 от 05.02.2009 г. "Об утверждении профессиональных стандартов государственной гражданской службы" установлено, что для замещения должности государственной гражданской службы требуется соответствующее образование и/или опыт работы по соответствующей специальности.

Приведенный опыт работы, включая работу менеджером и начальником отдела, может быть признан соответствующим опытом работы по специальности, если он связан с организационно-технической деятельностью, а также если он подтверждает наличие необходимых знаний и навыков для замещения должности начальника организационно-технического отдела.

Стаж работы мужа как военнослужащего, в данном случае не может быть засчитан в стаж государственной гражданской службы.

Необходимо обратиться в отдел кадров и рассмотреть возможность пересмотра мотивировки отказа в переводе на должность начальника организационно-технического отдела, в случае если имеется стаж работы, соответствующий опыту по специальности. В случае отказа, можно обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Диплом об окончании Университета; 2. Трудовая книжка; 3. Свидетельство о браке или документ, подтверждающий супружеские отношения с военнослужащим; 4. Документы, подтверждающие учебу в академии госслужбы при Президенте РФ. Также может потребоваться дополнительная информация о стаже работы и квалификации соискателя на должность.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя:

• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Положение о государственной гражданской службе, утвержденное указом Президента РФ от 30 июня 2016 г. № 344
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Закон Российской Федерации от 19 ноября 1997 г. № 143-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Указ Президента Российской Федерации от 31 марта 2017 г. № 156 "О мерах по повышению эффективности государственной кадровой политики и совершенствованию государственной службы"