Как получить звание ветерана труда при стаже работы на госслужбе более 40 лет?

Согласно статье 8 Федерального закона от 07.12.2011 N 416-ФЗ «О статусе ветеранов», ветеран труда - это лицо, достигшее возраста пенсионного обеспечения, которое имеет трудовой стаж не менее 25 лет (для женщин) и не менее 30 лет (для мужчин), в том числе стаж государственной и муниципальной службы не менее 20 лет.

Следовательно, если уволившееся по собственному желанию лицо, имеющее более 40-летний стаж работы на государственной службе, достигло возраста пенсионного обеспечения и получает пенсию, то оно имеет право на получение статуса ветерана труда.

Для получения указанного статуса необходимо обратиться в социальную службу населения места жительства с конкретным запросом.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой отражен стаж работы на государственной службе более 40 лет.

2. Документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию до достижения пенсионного возраста.

3. Документы, подтверждающие статус неработающего пенсионера и факт получения пенсии.

4. Документы, подтверждающие получение грамот на городском и краевом уровне от вышестоящих инстанций.

Если у Вас есть право на получение звания ветерана труда, то для его получения Вам необходимо обратиться в местную территориальную организацию ветеранов труда с перечисленными выше документами. Там вы сможете получить полную информацию о порядке предоставления соответствующей грамоты и получить всех необходимые справки и подтверждения.

Статьи: - Федеральный закон от 27.05.2004 N 53-ФЗ "О ветеранах" - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2001 N 372 "Об утверждении Порядка присвоения ветеранов труда, патриотического воспитания, охраны общественного порядка и борьбы за правопорядок почетного звания Российской Федерации" - Трудовой кодекс Российской Федерации

Перечень условий, по которым гражданин может быть признан ветераном труда, установлен Федеральным законом от 27.05.2004 N 53-ФЗ "О ветеранах". Согласно статье 4 этого закона, категория "ветеран труда" включает граждан Российской Федерации, имеющих стаж работы на производстве, в предпринимательской деятельности, в органах и учреждениях любых форм собственности в Российской Федерации не менее 30 лет для мужчин и не менее 25 лет для женщин (если они не уже имеют право на пенсию по старости). Таким образом, у гражданина, который имеет стаж работы более 40 лет, есть право на получение звания ветерана труда.

Порядок присвоения ветеранов труда установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2001 N 372 "Об утверждении Порядка присвоения ветеранов труда, патриотического воспитания, охраны общественного порядка и борьбы за правопорядок почетного звания Российской Федерации". По этому Порядку, получение звания ветерана труда осуществляется по представлению организации (учреждения), в которой работает (работал) гражданин. Однако, если организация (учреждение) не выполнит данное представление, гражданин может обратиться с заявлением на присвоение звания ветерана труда в соответствующую государственную организацию, которая осуществляет обработку соответствующих заявлений.

Также необходимо учитывать положения Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок прекращения трудовых отношений по желанию работника. Бывший работник имеет право на получение всех выплат по трудовому договору, установленных законодательством Российской Федерации и коллективным договором (если таковой имеется), а также необходимого трудового стажа для права на присвоение звания ветерана труда.