Как решить проблему с работодателем, который не отдает документы и зарплату, и ставит недостачу: практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517860
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте. В случае если работодатель не отдает документы и не выплачивает зарплату, можно предпринять следующие действия:
1. Составьте претензию, в которой укажите свои требования и установите срок для их выполнения. Отправьте претензию работодателю с опись присылаемых документов через почту с уведомлением о вручении.
2. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. В заявлении укажите все факты нарушения и предоставьте копию претензии.
3. Если работодатель не реагирует на претензию и заявление в трудовую инспекцию, можно обратиться в суд для защиты своих прав.
Важно иметь доказательства своих требований, для этого рекомендуется делать копии всех отправленных документов, а также фиксировать все факты нарушений (например, сохранять переписку с работодателем, свидетельства о факте невыплаты зарплаты и т.д.).
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и работодателем 2. Заявление о предоставлении задолженности по зарплате 3. Приказы о начислении заработной платы 4. Письменные доказательства недостачи и отказа в предоставлении документов
Для решения данной ситуации применяются следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: Статья 136 Трудового кодекса РФ: Гарантии и компенсации при невыплате или задержке заработной платы Статья 238 Трудового кодекса РФ: Права и обязанности сторон по трудовому договору Статья 249 Трудового кодекса РФ: Порядок возмещения вреда работникам, связанный с утратой или повреждением их имущества, по вине работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы