Как решить проблему работы без договора и неуплаты денег с работодателем

Если вы работаете с людьми не по договору и вам уже год не отдают деньги, вам следует принять меры для взыскания задолженности. Сначала рекомендуется направить претензию работодателю, в которой указать сумму задолженности и требовать ее возврата в течение определенного срока. Если работодатель не реагирует на претензию или продолжает уклоняться от выплаты долга, можно обратиться в суд.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают следующие: - Договор (если таковой был заключен); - Письма и претензии, направленные работодателю; - Документы, подтверждающие факт выполнения работ или оказания услуг (акты выполненных работ, счета-фактуры и т.д.); - Расчеты по заработной плате или вознаграждению.

Применимые статьи закона для решения данной ситуации: - Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок взыскания задолженности; - Статья 394 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права работника на получение заработной платы в полном объеме; - Статья 145-151 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок рассмотрения гражданских дел в суде.