Как решить проблему с работодателем, который не предоставляет отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668767
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если ваш работодатель не предоставляет вам отпуск, вам следует сначала обратиться к нему и указать на свои права на отпуск, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ). Если работодатель отказывается предоставить отпуск, вы можете обратиться в органы надзора, в частности в Роструд, с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. Они проведут проверку и в случае подтверждения факта нарушения работодателем ваших прав, могут принять соответствующие меры по восстановлению нарушенных прав.
Для решения данной ситуации вам потребуется утвержденный График отпусков, документы, подтверждающие ваше трудоустройство (трудовой договор, приказ о приеме на работу) и любые другие документы, которые могут подтвердить факт отказа работодателя в предоставлении отпуска.
Статья 115 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы