Как защитить свои права от деления отпуска работодателем: условия работы и длительность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520486
Имеет ли мой работодатель право делить мой отпуск, если я не выразил согласие на это, при условии, что условия работы вредные, а длительность отпуска 42 дня?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право делить отпуск и устанавливать его даты, если это предусмотрено законодательством и/или коллективным договором. В случае, если работник не согласен с делением отпуска, он должен обратиться в соответствующие органы или суды для защиты своих прав. Отсутствие согласия работника не является единственным основанием для отмены деления отпуска.
Договор о предоставлении отпуска, коллективный договор (если есть), соответствующая нормативно-правовая база.
Статья 123 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Всеволод, Город: Москва
Валерий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы