Как изменить трудовой договор и решить спорные вопросы с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752330
Как можно внести свои предложения по изменению документа, если работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, а руководство отказывается вести переговоры устно? Следует ли использовать служебную записку или составление протокола разногласий?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, для внесения предложений в предлагаемое ДС о расторжении трудового договора по соглашению сторон, рекомендуется составить служебную записку. В ней следует указать свое желание внести изменения в предлагаемый ДС и конкретно описать эти изменения. Служебная записка должна быть составлена в письменной форме и подписана работником.
Для решения данного вопроса может понадобиться служебная записка, составленная работником.
Для данной ситуации применимы статьи 17 и 20 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Ярослав, Город: Москва
Евгений, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы