Как решить проблему с работодателем: отказ отпуска на работе, работа на вахте, требования к личному присутствию, отправка заявлений и методы воздействия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781900
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации важно найти компромиссное решение с работодателем. Я рекомендую сначала обратиться к работодателю и объяснить свою ситуацию. Попытайтесь договориться о другом способе получения трудовой книжки и расчета, например, через почту или другую доверенную третью сторону. Если работодатель продолжает отказываться принимать ваше письмо, вы можете обратиться в соответствующие органы, занимающиеся трудовыми спорами, например, в территориальный отдел Инспекции труда. Там вам помогут разрешить ситуацию и защитить ваши права как работника.
1. Заявление на получение трудовой книжки;
2. Заявление на выплату расчета.
В данной ситуации вы можете применить следующие статьи закона:
статья 80 Трудового кодекса РФ (выплата заработной платы при увольнении),
статья 71 Трудового кодекса РФ (выдача трудовой книжки)
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы