Конфликт с работодателем: неуплата зарплаты, невыдача трудовой книжки и долги. Как решить проблему?

Добрый день! Ввиду полученной информации, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя за несвоевременную выплату заработной платы и отказ от рассчета. Также, предоставьте полное описание ситуации и все доступные доказательства (копии трудовой книжки, заявление об увольнении и пр.), а также достоверную информацию о задолженности работодателя в размере 100 000 рублей. Документы могут понадобиться для подтверждения ваших заявлений в случае необходимости дальнейшего разбирательства.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия вашего заявления об увольнении 2. Копия трудовой книжки 3. Копия документов, подтверждающих несвоевременную выплату заработной платы (например, квитанции за прошлые месяцы) 4. Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу правоту и служить основанием для жалобы в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - невыплата заработной платы в срок 2. Статья 137 Трудового кодекса РФ - порядок рассчета заработной платы 3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - наказание за задержку выплаты заработной платы 4. Статья 118 Гражданского кодекса РФ - требование о возмещении убытков