Несправедливое увольнение и неуплата зарплаты: как бывшим работникам получить помощь?

Для решения этой ситуации вам следует обратиться в территориальный орган Прокуратуры. Работодатель нарушает законодательство, не выплачивая зарплаты и не выдавая трудовую книжку. Прокуратура имеет полномочия провести проверку и преследовать работодателя за нарушения. Они могут помочь в восстановлении ваших прав и получении необходимых компенсаций, включая невыплаченную зарплату и отсутствующие документы. Обратитесь в ближайшую прокуратуру и предоставьте им все необходимые доказательства, такие как свидетельства свидетелей, чеки об оплате и другие документы, которые подтверждают факт работы и уровень выплачиваемой зарплаты.

Для решения этой ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Документы, которые подтверждают факт работы в организации (например, трудовой договор, рапорт о приеме на работу, записи в трудовой книжке). 2. Документы, которые подтверждают невыплату зарплаты (например, квитанции об оплате, подтверждения свидетелей). 3. Документы, которые подтверждают наличие черной зарплаты (например, записи в кассовой книге или иные документы, отражающие факт неофициальной выплаты зарплаты). 4. Копии заявлений, которые вы подавали работодателю по данному вопросу.

Для решения этой ситуации применимы следующие статьи закона:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение работодателем сроков, порядка и форм выплаты заработной платы).
2. Статья 211 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ работодателя выдать работнику трудовую книжку).
3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (привлечение работодателя к ответственности за нарушение порядка выплаты зарплаты).
4. Статья 171 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконное использование труда).
5. Статья 172 Уголовного кодекса Российской Федерации (неправомерные выплаты по трудовому договору или коллективному договору).