Несправедливое отношение к сотруднику: конфликт с товароведом и задержка зарплаты в продуктовом магазине

Согласно законодательству Российской Федерации, Вы имеете право на получение заработной платы за отработанное время. Если у вас был трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваше трудоустройство, и вы отработали определенное количество смен, то работодатель обязан выплатить вам заработную плату в полном объеме. В случае, когда работодатель не производит выплаты, вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате.

Для решения данной ситуации понадобится предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваше трудоустройство в продуктовом магазине; 2. Документы, подтверждающие факт отработки указанного вами количества смен; 3. Корреспонденцию с работодателем, включая сообщения в социальных сетях, подтверждающие задолженность по заработной плате.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Оплата труда); 137 Трудового кодекса Российской Федерации (Сроки выплаты заработной платы); 238 Гражданского кодекса Российской Федерации (Требования к уплате денежных обязательств); 394 Гражданского кодекса Российской Федерации (Договор возмездного оказания услуг); 15.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение трудовых прав работников).