Татьяна Козина: несправедливое увольнение за прогулы в 2012 году и попытки изменить статью в трудовой книжке

По данному случаю возможно обращение в суд в случае несогласия с увольнением. Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к квалифицированному адвокату, чтобы получить консультацию и оценку перспектив дела. При обращении в суд будет необходимо предоставить документацию, подтверждающую незаконность увольнения, такие как табель учета рабочего времени и иные доказательства, которые могут подтвердить факт законного прогула. Также, могут понадобиться документы, свидетельствующие о факте обращения в суд ранее и разводящие положения по данному вопросу

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу; 2. Табель учета рабочего времени; 3. Увольнительный приказ по статье 81 пункт 6 «а» Трудового кодекса РФ; 4. Документы, свидетельствующие о факте обращения в суд и забора заявления из суда.

1. Пункт 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ