Несправедливое отношение руководства колледжа к пенсионеру-преподавателю: вопросы законности и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842711
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРуководство колледжа имеет право не давать классное руководство преподавателю - пенсионеру, если такое решение основывается на законодательстве Российской Федерации. В соответствии с трудовым законодательством РФ, работник, достигший пенсионного возраста, имеет право продолжать работу по своему желанию, но работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор по соглашению сторон. Если работник отказывается от изменения условий труда или продолжения работы, работодатель вправе прекратить трудовой договор в порядке, установленном трудовым законодательством, а также иными нормативными правовыми актами.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и колледжем
- Приказ руководства колледжа о расторжении трудового договора
- Любые другие документы, подтверждающие основания для отказа в классном руководстве пенсионеру, предоставленные колледжем
Статьи 77, 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы