Трудности с трудоустройством, обстоятельства ухода с работы и неуплата зарплаты: советы и помощь в ситуации без налоговых выплат и при судимостях

В такой ситуации рекомендуется обратиться в органы трудового надзора и суд, чтобы защитить свои трудовые права. Работодатель обязан выплатить вам заработную плату в полном объеме за отработанное время. В случае если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Возможно также стоит обратиться в органы по борьбе с экономическими преступлениями для привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор (если он был заключен), копии трудовых расчетов, свидетельства о принятии на работу, копия паспорта, копия свидетельства о регистрации ИП (если работодатель является индивидуальным предпринимателем).

Статьи закона, применимые в данной ситуации: статья 136 Трудового кодекса РФ (порядок выплаты заработной платы), статья 137 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за нарушение порядка выплаты заработной платы), статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (ответственность работодателя за неуплату заработной платы).