Оформление отпуска на год для ухода за ребенком с официальным трудоустройством: методы и возможности.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3604815
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком на год. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, матери (отцам) детей в возрасте от трех до полутора лет полагается отпуск по уходу за ребенком. Этот отпуск может быть продлен на срок до полутора лет при условии, что работница (работник) заявит о своем желании продлить его. Для продления отпуска вам необходимо обратиться в свой местный орган социальной защиты населения с заявлением о продлении отпуска и предоставить соответствующие документы.
Для продления отпуска по уходу за ребенком на год вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Копия трудовой книжки
- Копия паспорта
- Документы, подтверждающие ваше право на отпуск по уходу за ребенком
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы