Отсыпной первым днем отпуска: полезная практика для восстановления после ночных смен?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3750698
Какова правомерность считать отсыпной первым днем отпуска и можно ли использовать эту практику в моей работе, особенно учитывая то, что ночные смены могут утомлять и требовать дополнительного времени на восстановление при организации отпуска?
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Правомерно считать отсыпной первым днем отпуска после ночной смены, если такое право прописано в трудовом договоре или коллективном договоре работника. В данном случае, работник может использовать отсыпной только после ночных смен, что позволяет ему восстановиться и подготовиться к предстоящему отпуску в более полной мере.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор или коллективный договор, содержащий положения о возможности использования отсыпного перед отпуском.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Николай, Город: Москва
Валерий, Город: Москва
Виктор, Город: Москва
Альберт, Город: Москва
Александр, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы