Продление отпуска в связи с праздничным днем: правовые аспекты и ответственные за решение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472213
Как регулирует законодательство возможность продления отпуска в связи с праздничным днем и что происходит, если праздничный день приходится на середину отпуска? Кто принимает решение о продлении отпуска в таких случаях?
Ответы юристов (1)
Отпуск продлевается на праздничный день, если он приходится на рабочий день в середине отпуска. Это предусмотрено статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Григорий, Город: Москва
Спартак, Город: Москва
Болеслав, Город: Москва
Абрам, Город: Москва
Марат, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы