Продление отпуска в связи с болезнью: возможность работодателя требовать выход на работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748530
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права требовать от работника выходить на работу по окончанию отпуска, если работник находится на больничном листе. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на временный нетрудоспособности с выплатой пособия в размере 100% заработка, если ему потребуется больничный лист. Работнику также предоставляется право на продление отпуска в связи с болезнью без учета дней нетрудоспособности в течение 30 календарных дней. Поэтому работодатель обязан продлить отпуск работнику и не может требовать его явки на работу до окончания больничного листа.
Для решения данного вопроса потребуется заявление о продлении отпуска в связи с болезнью, больничные листы и описание посылки заказного письма с подтверждением отправления
Статья 127, 191, 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы