Заниженная зарплата и потеря пенсий: как решить эту проблему с работодателем МГТУ им. Баумана
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591579
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации можно предпринять правовые действия для защиты своих прав и восстановления ущерба. Согласно ст. 134.2 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе требовать возмещения причиненного ущерба работодателем, если последний не выполнил или с ненадлежащим качеством выполнил свои обязанности по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также есть основания предъявить иск о возмещении морального вреда, на основании ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, если действия (бездействия) работодателя привели к моральному страданию.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: справка Пенсионного фонда о страховых взносах, запросы и переписка с работодателем, подтверждающие отправку запросов и отсутствие ответа, ксерокопии лицевых счетов с правильной зарплатой.
134.2 Трудового кодекса Российской Федерации, 12 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы