Зарплата при увольнении: что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800218
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки, независимо от заявления о увольнении. Заработная плата за июль должна быть выплачена вам в соответствии с трудовым договором и общими нормами трудового права. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав. Заявление об увольнении не является основанием для уклонения работодателя от выплаты заработной платы.
Для разрешения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, заявление об увольнении, документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, расчетные ведомости или письменные уведомления от работодателя).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы