Как решить проблему с работником, который уволился после месяца работы и не предоставил медицинское заключение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3811530
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли работник уволился после 1 месяца работы и не предоставил медицинское заключение о прохождении комиссии, он не имеет права требовать оплаты комиссии от организации. Организация имеет право требовать документы, подтверждающие прохождение комиссии, чтобы определить обстоятельства увольнения и принять решение о выплате комиссии. Предоставление этих документов влияет на доказательную базу работника и может быть использовано в рамках трудового спора, если такой возникнет.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: медицинское заключение о прохождении комиссии, договор трудоустройства, трудовая книжка, письменные заявления работника об увольнении и другие документы, связанные с причинами и обстоятельствами увольнения.
Статьи 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы