Как правильно составить ГПД в НКО с одним работником и 5 учредителями?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете заключить Гражданско-правовой договор (ГПД) с собой, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем (ИП) или юридическим лицом. Однако, поскольку вы указали, что вы являетесь работником некоммерческой организации (НКО) без зарплаты, следует учесть следующее:

1. Если вы не являетесь индивидуальным предпринимателем (ИП) или юридическим лицом, то у вас нет возможности заключить ГПД с собой, так как ГПД предполагает наличие минимум двух сторон (договорная единица и договорщик).

2. Если вы являетесь работником НКО без зарплаты и заключаете договор на реализацию проекта в рамках своей должностной деятельности, то для оформления такого договора требуется соблюдать требования трудового законодательства Российской Федерации, включая оформление трудового договора или соглашения.

3. Для получения более конкретной информации и решения вопроса, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на нестатусной (непредпринимательской) трудовой деятельности в НКО.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

• Учредительные документы НКО (устав, протокол о создании, свидетельство о государственной регистрации).
• Документы, подтверждающие ваш статус работника НКО (трудовой договор, соглашение).
• Договор на реализацию проекта.

Следующие статьи закона применимы для решения данного вопроса:

• Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - о понятии гражданско-правового договора.
• Статья 313 ГК РФ - о заключении гражданско-правового договора.
• Трудовой кодекс Российской Федерации - о трудовых отношениях, включая заключение трудового договора или соглашения.