Как решить проблему с начальником, трудовой книжкой и отсутствием на работе

Здравствуйте! Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе обратиться за выдачей трудовой книжки по месту, где она хранится. Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику лично или передать ее через другое лицо на основании доверенности. Однако, в случае если работник не желает появляться на работе, следует обратиться к работодателю письменно с просьбой выдать трудовую книжку через другое лицо или сделать это по почте с уведомлением о вручении.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о выдаче трудовой книжки. В заявлении необходимо указать Вашу фамилию, имя и отчество (при наличии), дату рождения, место работы, должность, причину обращения за выдачей трудовой книжки.

2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

3. Документ, подтверждающий работу на последнем месте. Это может быть трудовой договор, приказ об увольнении или иной документ, удостоверяющий Ваше трудовое отношение с работодателем.

После подачи заявления и предоставления необходимых документов, Вам должны выдать трудовую книжку. Если работодатель отказывается предоставить трудовую книжку, следует обратиться в государственную инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих прав.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 80, ст. 190).

• Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 307, ст. 309, ст. 310).

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27, ст. 5.28).

• Уголовный кодекс Российской Федерации (ст. 119).