Как решить проблему с трудовой книжкой после ухода генерального директора из ООО?

Добрый день. Если учредители приняли решение об увольнении генерального директора ООО, то он должен был получить уведомление о прекращении трудового договора. Также, по законодательству, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения. Если Вам не выдали трудовую книжку, необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также, в случае возникновения спора между работником и работодателем, последний должен предоставить соответствующие документы и ответы на запросы работника, связанные с прекращением трудового договора.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы и действия:

1) Нотариально заверенная копия учредительных документов ООО, в которых прописана процедура увольнения генерального директора.

2) Трудовой договор, оформленный между вами и ООО, а также трудовая книжка, если она была оформлена.

3) Документы, подтверждающие факт несогласия учредителей на ваше продолжение работы.

4) Доказательства того, что вы являетесь генеральным директором ООО, например, копия свидетельства о государственной регистрации организации или выписки из ЕГРЮЛ.

5) Уведомление учредителей об увольнении, которое можно отправить с помощью заказного письма или через нотариально заверенную копию.

6) Обращение в суд с требованием вернуть вам личные документы и трудовую книжку.

Рекомендуется обратиться к юристу за консультацией и помощью в решении данной ситуации.

статья 81 Трудового кодекса РФ - о порядке увольнения работника; статья 19 Федерального закона "Об ООО" - обязательства директора по предоставлению ему документов о компании.