Как решить проблему отказа в выплате зарплаты на карту Мир: советы работника пятерочки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или законодательством. Однако, работодатель может выбирать способ выплаты заработной платы, если это предусмотрено трудовым договором. Если в трудовом договоре не указан конкретный способ выплаты заработной платы, то работодатель должен учитывать пожелания работника в этом вопросе.

Таким образом, если работодатель устанавливает требования выплаты заработной платы на определенную банковскую карту, работник может обратиться к руководству компании с просьбой изменить способ выплаты. Если это не поможет, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с магазином "Пятёрочка", где указан способ выплаты заработной платы.
2. Копию документа об открытии банковского счета или карты, на которую работник желает получать зарплату.
3. Копию документа, свидетельствующего о том, что работник является держателем карты "Мир".

Далее, работник может обратиться к своему работодателю с просьбой о выплате зарплаты на карту "Мир". Если работодатель отказывается выплачивать зарплату на указанную карту, то работник может обратиться в инспекцию труда против работодателя, поскольку он имеет право на получение зарплаты в соответствии с условиями трудового договора.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Форма выплаты заработной платы";
• Статья 163 Трудового кодекса Российской Федерации "Описание работы и условия труда";
• Статья 172 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда и ответственность за нарушение законодательства об охране труда".