Как получить зарплату, если работадатель требует открыть карту Мир: советы для родителей 17-летнего работника

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательство открывать карту "Мир", если работник не желает этого делать, то работодатель не вправе заставлять его так поступать. Установление обязательного перечисления зарплаты на карту "Мир" может быть предусмотрено договором трудового права, но только при условии, что это является общим соглашением между работодателем и работником. Если работник не согласен открывать карту "Мир", он может запросить возможность получение зарплаты наличными на руки или на другую карту. Если работодатель будет продолжать настаивать на открытии карты "Мир", то работник может обратиться к юридическим услугам для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Договор между сыном работника и организацией, в которой он работает.

2) Запрос работодателя на предоставление реквизитов карты для перечисления заработной платы.

3) Условия, предусмотренные договором на открытие карты МИР и информация о комиссиях, связанных с обслуживанием карты.

Кроме того, сыну необходимо обратиться к работодателю с просьбой предоставить альтернативные методы выплаты заработной платы (например, банковский перевод на карту другого банка), которые не связаны с обязательным открытием карты МИР и процентными комиссиями. Если работодатель отказывается предоставить альтернативные методы выплаты, сын может обратиться в трудовую инспекцию.

Статья 6 Закона РФ от 19.06.1992 N 2948-1 "О защите прав потребителей", статья 12.1 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей", статья 1043 Гражданского кодекса РФ (обязательства работодателя по выплате заработной платы работнику) и статья 1134 Гражданского кодекса РФ (обязательства работодателя по возмещению вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей).