Как перевести зарплату на счет в банке без нарушения закона и почему работник бюджетной организации не хочет карту МИР?

Банк России обязал бюджетные организации перечислять зарплату на карту, эмитированную национальной платежной системой «Мир», начиная с 1 июля 2019 года. Данное требование, является нормативным, и его необходимо выполнять. Поэтому, бюджетная организация не имеет права перечислять заработную плату сотруднику на его сберегательную книжку в качестве единственного способа оплаты. Тем не менее, если у человека есть карта «Мир», то он может самостоятельно выбрать, на какой счет получать свою заработную плату.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с законодательством РФ, регулирующим порядок выплаты заработной платы, а также с внутренними правилами и уставом организации, в которой работает сотрудник.

Кроме того, для начала выплат на сберегательную книжку может потребоваться согласие самих работников на такую форму оплаты труда, а также достаточное количество сберегательных книжек для всех работников, желающих получать зарплату в таком формате.

Поэтому необходимо обратиться к руководству организации, в которой работает сотрудник, и узнать возможность перевода заработной платы на сберегательную книжку, а также получить инструкции относительно порядка ее оформления.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - статья 112 Трудового кодекса РФ "Форма выплаты заработной платы"; - статья 155 Трудового кодекса РФ "Перечисление заработной платы"; - Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" в части, регулирующей перечисления денежных средств на счет в банке.

В соответствии с законодательством РФ, работник имеет право выбирать форму выплаты заработной платы, если это не предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Таким образом, если работник желает получать заработную плату на свой сберегательный счет в банке, работодатель должен обеспечить такую возможность. Для перечисления заработной платы на счет в банке должен быть заключен договор между работником и банком, который должен предоставить соответствующие реквизиты для перечисления денежных средств.