Зарплатная карта Сбербанк Премьер: бонусы и обслуживание за счет работодателя. Что делать, если нужно перейти на карту Мир в другом банке?

По законодательству Российской Федерации, работодатель вправе выбирать банк для выплаты заработной платы сотрудникам. В данном случае, если работодатель переводит всех сотрудников на другой зарплатный проект в другой банк, то и Вы также должны подписать заявление на перевод. Однако, если Вы не согласны с переводом на новый зарплатный проект, должны в письменной форме обратиться к работодателю с соответствующей просьбой о сохранении банковской карты Сбербанк Примьер. Решение о сохранении банковской карты принимается работодателем.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документ, подтверждающий, что работодатель выдал зарплатную карту Сбербанк Премьер.

2. Копия трудового договора с работодателем.

3. Информация о правилах начисления и выплаты декретных выплат компанией.

4. Копия заявления на перевод на другой зарплатный проект.

5. Другие документы, связанные с условиями трудоустройства и выплатами, которые могут быть необходимы в конкретной ситуации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать декретные и другие социальные выплаты непосредственно на счет, указанный работницей. Однако, если работодатель предоставил работнице зарплатную карту в банке по своему выбору, то работница может отказаться от перевода на другую карту.

Следовательно, в данной ситуации работница может отказаться от написания заявления на перевод зарплатной карты на другой проект и оставить карту Сбербанка Премьер для получения декретных и других социальных выплат. Однако, необходимо уточнить у работодателя и в банке правила выплаты декретных выплат на зарплатную карту Сбербанк Премьер и возможность осуществления таких выплат после перевода на другой зарплатный проект.

Трудовой кодекс РФ, статьи 77 и 78. Закон о защите прав потребителей, статья 18.5. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", статья 6.