Как перевести зарплату родственнику в бюджетной организации: инструкции и советы

Здравствуйте. Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выплату заработной платы наличными денежными средствами или на расчетный счет в банке. Однако, принимая во внимание конкретные условия вашего трудового договора и положения внутреннего учета организации, следует обратиться к своему работодателю с данным вопросом и получить соответствующее разъяснение. Кроме того, для того, чтобы заработная плата была переведена на карту родственника, может потребоваться заключение соответствующего договора.

Ответ:

Для перевода заработной платы на карту родственника Вам потребуется написать заявление в бухгалтерии по месту работы, в котором необходимо указать: - свое ФИО и должность; - реквизиты банковской карты родственника, на которую будет переводиться зарплата (номер карты, ФИО владельца, наименование банка); - причину смены способа получения заработной платы (например, удобство, отсутствие возможности получения наличных в дальнейшем и т.д.).

Также, при подаче заявления, потребуется предоставить следующие документы: - паспорт работника; - паспорт владельца карты, на которую будет переводиться зарплата; - договор с банком, в котором указан номер карты, на которую будет переводиться зарплата (если такой договор есть).

После получения заявления и необходимых документов, бухгалтерия проведет процедуру смены способа выплаты заработной платы на указанную карту родственника. Важно отметить, что смена способа выплаты заработной платы должна быть согласована с работодателем и производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации - расчет и выплата заработной платы;

Статья 213 Гражданского кодекса Российской Федерации - договор доверительного управления;

Статья 855 Гражданского кодекса Российской Федерации - порядок доверительного управления денежными средствами.