Муж без договора на работе: работадатель не выплачивает зарплату и угрожает. История с условно-досрочно освобожденным частником.

Данный работодатель нарушает трудовое законодательство, не заключив договор о трудоустройстве с работником, а также не выплачивая ему заработную плату вовремя. Отказ работодателя выплачивать заработную плату является нарушением прав работника и может быть рассмотрен в суде.

Также, угрозы работодателя направленные в адрес работника, представляют угрозу жизни и здоровью работника, что является уголовным преступлением. Работник может обратиться в полицию в данном случае.

Относительно убийства сотрудника, что озвучено в вопросе, представляется важным получить все соответствующие подробности и обратиться в правоохранительные органы, поскольку это также может иметь серьезные юридические последствия.

Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы:

1. Доказательства того, что ваш муж работал на пилораме и выполнял свои трудовые обязанности, например, свидетельские показания коллег или клиентов пилорамы.

2. Доказательства того, что работадатель нарушил свои обязательства по выплате заработной платы, например, удостоверения о доходах или написания постановлений о неуплате заработной платы.

3. Доказательства угроз работаделя вашему мужу, например, свидетельские показания других работников или стороннего свидетеля.

4. Если есть факты насилия со стороны работаделя, нужно указать это в документах.

После сбора допустимых доказательств, Вам следует обратиться за консультацией к адвокату, который проведет анализ правовых возможностей и расскажет о шагах, необходимых для защиты Ваших прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 109 Уголовного кодекса Российской Федерации («Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью»); - Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации («Кража»); - Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации («Присвоение или растрата»); - Статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации («Мошенничество»); - Статья 170 Уголовного кодекса Российской Федерации («Незаконное предпринимательство»); - Статья 174 Уголовного кодекса Российской Федерации («Нарушение авторских и смежных прав»); - Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации («Незаконное использование персональных данных»).