Как решить проблему отказа работодателя выдавать расчетные листки: полезная информация

Добрый день! Работодатель обязан выдавать расчетные листки сотрудникам не реже, чем один раз в месяц. Если работодатель отказывается выдавать расчетные листки, то в такой ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию по месту работы. Трудовая инспекция имеет право проверить работодателя на наличие нарушений в сфере трудового законодательства, в том числе и на предоставление расчетных листков сотрудникам.

Для решения данного вопроса на первом этапе необходимо обратиться в органы инспекции труда. Для этого достаточно подготовить заявление о нарушении трудового законодательства и приложить к нему все имеющиеся документы, подтверждающие отказ работодателя выдавать расчетные листки.

Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан предоставлять трудовые документы работнику, в том числе расчетные листки, по запросу. Поэтому в случае отсутствия результата после обращения в инспекцию труда, можно подать заявление в суд с требованием выдачи расчетных листков.

Для подачи заявления в суд необходимо подготовить исковое заявление, которое будет содержать требование о выдаче расчетных листков и ссылаться на соответствующие законодательные акты. Также следует подготовить доказательства незаконного отказа работодателя выдавать расчетные листки, например, письма, служебные записки, свидетельские показания и т.д.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.