Как решить проблему невыплаты зарплаты: советы при отсутствии результатов общения с работодателем и причинах задержки

Здравствуйте,

Сожалею о произошедшей у вас ситуации. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить заработную плату работнику или его наследникам в случае смерти работника в период, за который он должен был получить заработную плату.

В данном случае, я рекомендую обратиться в инспекцию труда по месту работы вашей матери для подачи заявления о нарушении прав работника. Также, стоит обратиться в суд для защиты своих прав как наследника и потребовать выплату задолженной заработной платы. Рекомендую взять с собой копии всех документов, подтверждающих факт смерти работника и отсутствие выплаты заработной платы.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Для решения этой проблемы, вам необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовой договор с умершей матерью 2. Документы, подтверждающие факт смерти матери (свидетельство о смерти и др.) 3. Уведомление, направленное работодателю о смерти матери 4. Письменное заявление о выплате задолженности по заработной плате 5. Копию письма, направленного работодателю с требованием выплатить задолженность

После сбора всех необходимых документов, рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или адвокату для получения дальнейших рекомендаций по решению данной проблемы в соответствии с законодательством РФ.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при увольнении или в случае смерти работника".