Как решить проблему невыплаты отпускных: полезные действия для работников

Добрый день. Если работодатель не выплатил все отпускные, указанные в расчетном листе, то необходимо подать жалобу в инспекцию труда. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на полное выплату отпускных не позднее чем через три дня после окончания отпуска. Если работодатель не выполнил свои обязательства, работник может обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и обратиться к работодателю:

1. Расчетный лист, в котором указаны не выплаченные отпускные.
2. Трудовой договор.
3. Заключение органа по охране труда о соответствии рабочего места требованиям безопасности труда.
4. Копия приказа об отпуске.
5. Копия приказа о выплате отпускных.

Проверьте, правильно ли расчитано количество дней отпуска и сумма выплаты. Если нарушения нет, то рекомендуется обратиться к работодателю и узнать причины задержки выплаты. Если нарушения были, то необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и получения отпускных.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск" и статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы". Также в данном случае могут применяться Правила предоставления отпусков работникам организаций, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 312.