Как решить проблему невыплаты арендной платы: советы для работников и работодателей

Если договор о найме жилого помещения заключен в соответствии с законодательством РФ, то арендатор имеет право на получение арендной платы за каждый месяц, прожитый им в помещении. Если работодатель отказывается выплатить задолженную арендную плату, арендатор может обратиться в суд с соответствующим иском и требовать вынесения решения о ее взыскании. Также имеется возможность заключить досудебное соглашение с работодателем и урегулировать спор по иным условиям. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для подробной консультации.

Для решения данного вопроса следует собрать и предоставить следующие документы: 1. Договор аренды жилого помещения, заключенный между арендатором и арендодателем; 2. Квитанции об оплате арендной платы за все месяцы проживания в данном жилом помещении; 3. Документы, подтверждающие факт отказа арендодателем от выплаты арендной платы за указанные 2 месяца.

Следующим шагом будет обращение в суд для получения правовой защиты и возмещения убытков в случае неправомерных действий со стороны арендодателя. Однако, перед обращением в суд, рекомендуется попытаться решить вопрос в рамках переговоров с арендодателем.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 609 Гражданского кодекса РФ "Аренда жилого помещения"
• Статья 688 Гражданского кодекса РФ "Оплата за пользование жилым помещением"
• Статья 806 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"
• Статья 323 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора"
• Статья 1264 Гражданского кодекса РФ "Права и обязанности сторон по договору аренды"