Основания для невыплаты заработной платы и необходимость согласия на обработку персональных данных: услуги бухгалтерской организации для работодателей

Согласно законодательству Российской Федерации, основанием для невыплаты заработной платы не может быть отсутствие согласия на обработку персональных данных. Однако, если работодатель установил внутренний порядок или заключил договор с организацией, выполняющей бухгалтерские услуги, в соответствии с которым предоставление согласия на обработку персональных данных является необходимым условием для выплаты заработной платы, то работник не может рассчитывать на выплату заработной платы до тех пор, пока не предоставит соответствующее согласие. Однако, если данный порядок не установлен или договор не предусматривает подобное условие, руководствоваться им нельзя.

В данном случае, для решения вопроса, необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Согласие на обработку персональных данных работника, подписанное им.
3. Запрос на предоставление персональных данных организации, выполняющей бухгалтерские услуги.
4. Договор на оказание бухгалтерских услуг между работодателем и организацией, выполняющей бухгалтерские услуги.

В соответствии с законодательством РФ о персональных данных, работодатель обязан получить согласие работника на обработку его персональных данных. Однако отсутствие такого согласия не может служить основанием для невыплаты заработной платы работнику. Если работник отказывается предоставить свое согласие на обработку персональных данных, работодателю необходимо обратиться к юристу или специалисту по защите персональных данных для разработки юридически корректного механизма сбора и обработки персональных данных.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 24 Конституции РФ - право на неразглашение тайны переписки, телефонных сообщений, почтовых, телеграфных и иных сообщений;

Статья 85 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по выплате заработной платы;

Статьи 6, 7 Федерального закона "О персональных данных" - правовой режим персональных данных и основания их обработки.