Как решить проблему неоплаченного листа нетрудоспособности: советы для работников и работодателей

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работодатель обязан представить в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) реестр сведений о временной нетрудоспособности застрахованных лиц в течение 12 рабочих дней со дня получения заявления о выдаче листка нетрудоспособности. Если работодатель не выполнил эту обязанность, то ФСС может отказать в оплате листка нетрудоспособности. Однако, если работодатель предоставил все необходимые документы, то ФСС обязан произвести оплату листа нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления о выдаче листа нетрудоспособности. Если у Вас есть доказательства передачи документов работодателем, то Вы можете предъявить свои требования в судебном порядке.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: - Листок нетрудоспособности - Копию трудового договора - Копию документа об увольнении (если работник уже уволился) - Решение работодателя о выплате пособия по временной нетрудоспособности - Письменные требования работника к работодателю о выплате пособия и корреспонденцию с работодателем по данному вопросу - Копию документов, подтверждающих передачу работодателем реестра сведений в органы Фонда социального страхования Российской Федерации

Нужно обратиться в ФСС и обжаловать решение работодателя, поскольку выплаты пособия по временной нетрудоспособности должны производиться в строгом соответствии с требованиями законодательства. В случае необходимости, может потребоваться предоставление дополнительной документации.

Статья 192 Трудового кодекса РФ, статья 4.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, статья 1151 Гражданского кодекса РФ.