Как решить проблему неоплаченного больничного листа, если нет денег на счетах организации: советы

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами РФ, работнику, находящемуся в отпуске по беременности и родам, гарантированы социальные выплаты в виде ежемесячных пособий в размере 100% заработка. Работодатель обязан обеспечивать выплату указанных пособий.

Следовательно, в случае невыплаты пособия за больничный лист, Вам следует обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе, в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости РФ, либо в соответствующие органы Роспотребнадзора. Также, вы можете обратиться за юридической помощью в организации, специализирующейся на защите трудовых прав работников.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация: 1. Копия трудового договора и приказа о приеме на работу 2. Копия больничного листа 3. Копия свидетельства о рождении ребенка (если это первый ребенок) 4. Копия документов, подтверждающих оплату заработной платы в период до начала декретного отпуска 5. Копия приказа об увольнении по истечению срока декретного отпуска, если он был выдан 6. Копия документов о начисленных выплатах за время беременности и родов

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к руководству организации с заявлением о выплате больничного листа и выплате вознаграждения за льготный период. Если работодатель отказывается выплачивать больничный лист, необходимо обратиться в инспекцию труда, где также необходимо предоставить соответствующую документацию.

Статья 7.44 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение законодательства Российской Федерации о труде»; Статья 19 Федерального закона от 19.07.1995 № 81-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».