Как решить проблему недостаточной численности продавцов и невыплаты доплаты в магазине?

В данной ситуации работодатель нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить работников условиями труда, соответствующими требованиям безопасности и гигиены труда, включая определение нормального рабочего времени и сменности. Поэтому, в случае, когда вместо 3-х продавцов работает только 1 человек, работодатель обязан предоставить доплату за повышенную нагрузку в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса РФ. Работнику, который работает в смену один, должны быть предоставлены дополнительные отпуска или возможность уменьшения продолжительности рабочего времени.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: копии договора о найме, приказов о приеме на работу и организации графика работы, график работы магазина с указанием персонала, расписки или другие документы, подтверждающие фактическую работу только 1 продавца вместо 3-х.

Статьи закона, применимые в данном случае: статья 91 и статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации.