Какие сроки для обжалования незаконного увольнения по сокращению численности/штата?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3921311
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСрок для обжалования незаконного увольнения по сокращению численности или штата составляет один месяц со дня получения письменного уведомления о расторжении трудового договора. В течение этого срока работник должен подать исковое заявление в суд, требуя признания увольнения незаконным и восстановления на работе. Если работник не успевает подать исковое заявление в установленный срок, то он лишается возможности обжаловать увольнение и восстановления на работе.
Для обжалования незаконного увольнения по сокращению численности или штата необходимо предоставить следующие документы: письменное уведомление о расторжении трудового договора, копию трудового договора, документы, подтверждающие несоответствие причин сокращения численности/штата действительности (например, документы о заключении новых договоров с другими работниками), любые другие доказательства, подтверждающие незаконность увольнения.
Статья 228 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы