Увольнение матери-одиночки по недостаточной квалификации: статья и меры защиты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3949321
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у вас возникли вопросы относительно возможности увольнения по недостаточной квалификации, несмотря на то, что закон этого не разрешает и нет доступных вакансий для перевода, следует обратиться к статьям № Трудового Кодекса РФ, которые регулируют увольнение работника по решению работодателя. Конкретная статья зависит от причины, указанной в вашем увольнении.
Для защиты своих прав в данном вопросе необходимо будет предоставить следующие документы: копию трудового договора, результаты аттестации, копию приказа о проведении аттестации, а также любые другие документы, которые могут подтвердить вашу квалификацию и опыт работы.
Статья 81 Трудового Кодекса РФ
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы