Как решить проблему астигматизма и ношения защитных очков поверх обычных для зрения: экономичные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580701
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда своих работников. В случае необходимости использования защитных средств, включая защитные очки, работодатель обязан предоставить их работнику бесплатно. Однако, если работник уже имеет особые медицинские требования (например, астигматизм), то работодатель должен обеспечить ему индивидуальные средства индивидуальной защиты, включая специально подобранные защитные очки, не вредящие его зрению и здоровью. Если работник отказывается использовать предоставленные индивидуальные средства защиты из-за ограничений, связанных с использованием его собственных очков для зрения, работодатель должен предоставить альтернативные средства индивидуальной защиты, с учетом особых медицинских требований работника.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, медицинское заключение о наличии астигматизма и ограничениях в использовании защитных очков поверх очков для зрения.
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы