Как решить проблему высокой миопии и астигматизма для годных к службе с рефракцией OD-Sph-6.75 syl-2,0 OS-Sph-4.50 syl-1.50.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3871213
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, вопрос о годности к службе должен решаться с учетом индивидуальных факторов. В данном случае, миопия высокой степени с астигматизмом может повлиять на способность служить в определенных воинских подразделениях или должностях. Решение о годности к службе должно быть основано на медицинской экспертизе и рекомендациях врачей, а также на соответствующих нормативно-правовых актах, регламентирующих требования к службе военнослужащих. Для получения более детальной информации и конкретного решения в данном случае следует обратиться к военно-врачебной комиссии или иным компетентным органам.
Для решения данного вопроса понадобится медицинская документация, включающая результаты осмотра и исследований глазного дна, рефракцию, характеристику астигматизма и другие медицинские данные. Также могут потребоваться документы, подтверждающие требования к службе военнослужащих и регламентирующие процедуры проведения медицинской экспертизы.
Статья 68 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе' - Решение вопросов о годности к службе осуществляется на основании медицинских показателей, определенных Положением о воинской медицинской экспертизе и государственной негосударственной медицинской экспертизе.
Статья 90 Федерального закона 'Об образовании' - Лица, имеющие тяжелые или незрячих глаз, а также лица с рефракцией более +/- 8 диоптрий, непригодны к повышению квалификации в военно-учебных учреждениях образования, где предусматривается ученые степени, аспирантура, объединение на врач-стажера и на врача интерна в педиатрии.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы