Как решить конфликт: водитель не согласен с дополнительными обязанностями курьера - рекомендации

В данном случае, на водителя возложены дополнительные обязанности, которые он не был обязан выполнять по его трудовому договору. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не вправе изменять условия трудового договора без согласия работника или без установленной законодательством процедуры. Поэтому водитель может направить в письменном виде обращение к работодателю, в котором сообщает о своем несогласии с возложенными на него обязанностями. В случае отказа работодателя от выплаты за выполнение этих обязанностей, водитель вправе обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором (контрактом) и приказом, которым были установлены дополнительные обязанности для водителя-курьера. Важно проверить, соответствуют ли эти обязанности его должности и квалификации, определенной в трудовом договоре.

Если обязанности не соответствуют должности и квалификации водителя, он имеет право отказаться от выполнения таких задач и обратиться в соответствующие органы. В такой ситуации может потребоваться проведение дополнительной проверки условий труда водителя и соответствия его должности и обязанностей.

В любом случае, сотрудники должны иметь право на защиту своих интересов и обращение за помощью к профсоюзу или юристу в случае нарушения их прав.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Определение трудовых обязанностей работника" и статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя". Также могут быть применимы статьи 188 и 189 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок заключения и изменения условий трудового договора.