Как решать проблемы со здоровьем на работе: борьба за свои права и правомерность действий работодателя

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, находящиеся на больничном листе, имеют право на оплату своего временной нетрудоспособности за счет средств обязательного медицинского страхования. Если Вам отказывают в выплате по причине непоступления документов от вашего работодателя, это является незаконным действием. Я рекомендую обратиться к своему работодателю с требованием предоставления Вам оплаты за больничный лист, а если это не приведет к результату, то можно обратиться в органы контроля и надзора в сфере социального страхования с официальной жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса рекомендуется представить следующие документы:

1. Копию трудового договора.
2. Копию больничного листа.
3. Заявление на имя работодателя с просьбой произвести оплату больничного листа.
4. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую нахождение в стационарном или амбулаторном лечении.

По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать больничный лист своего сотрудника, включая случаи, когда оформление группы нетрудоспособности произведено с опозданием. Согласно закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, ст. 14, работники в период временной нетрудоспособности, включая случаи заболеваний, имеют право на оплату трудовым коллективом не менее 60 процентов заработной платы (в случае наличия трудового договора) за каждый день нетрудоспособности. Если работодатель отказывается оплачивать больничный лист, то можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Статья 10 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на охрану здоровья;

Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - предоставление отпуска по болезни и выплату пособий в случае временной нетрудоспособности работника;

Статьи 25, 29.1 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" - гарантируют право на бесплатную медицинскую помощь, а также право на медицинское освидетельствование и выдачу справок.

Также, возможно, стоит обращаться к профсоюзу или адвокату для защиты своих прав в данной ситуации.