Как разрешить совмещение работы для самозанятых в Трудовом кодексе

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, совмещение работы без основного места работы запрещено. Однако, если вы являетесь самозанятым, то законодательство не запрещает вам получать дополнительный доход от другой работы или деятельности на условиях, определенных между вами и работодателем. В данной ситуации, для того чтобы устроиться на 0,5 ставки, вам необходимо заключить соответствующий договор с работодателем на оказание услуг, либо иной документ, который бы регламентировал ваш трудовой договор.

Для решения данного вопроса необходимо изучить статью 74 Трудового кодекса Российской Федерации, указанную в вопросе.

Также нужно уточнить у работодателя, какую форму трудоустройства он предлагает: на основе трудового договора или гражданско-правового договора.

Если работодатель предлагает заключить трудовой договор, то для оформления необходимо будет предоставить следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• ИНН;
• СНИЛС;
• документы об образовании и квалификации, если требуется;
• справка об отсутствии судимости и/или медицинское заключение, если требуется;
• другие документы, указанные работодателем в вакансии или трудовом договоре.

Если же работодатель предлагает заключить гражданско-правовой договор, то для оформления необходимы следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• ИНН;
• СНИЛС;
• документы, подтверждающие соответствующую квалификацию и профессиональные навыки;
• свидетельство о регистрации в качестве ИП (если таковое имеется);
• другие документы, указанные в договоре.

В каждом конкретном случае необходимо уточнить у работодателя дополнительные требования к документам для оформления трудового или гражданско-правового договора.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - статья 48 Трудового кодекса РФ "О совмещении профессий, должностей, работ" - Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (статья 2 "Обязательное пенсионное страхование", статья 3 "Обязательное социальное страхование"), учитывая, что самозанятые не автоматически учитываются в системе обязательного социального страхования.